Dla firm
Wspieramy dobrostan Twojego zespołu.
Pomagamy budować zaangażowanie i rozwijać organizację.
Dbanie o zdrowie psychiczne pracowników to kluczowy element strategii ESG, który pokazuje zaangażowanie firmy w budowanie odpowiedzialnej i zrównoważonej organizacji. Poprzez wprowadzanie programów wsparcia psychologicznego, szkoleń z zarządzania stresem oraz działań promujących równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, firma nie tylko wspiera dobrostan swojego zespołu, ale także realizuje zobowiązania wobec społecznej odpowiedzialności biznesu.
Inwestowanie w zdrowie psychiczne poprawia jakość życia pracowników, zwiększa ich zaangażowanie i produktywność, jednocześnie budując pozytywny wizerunek firmy jako pracodawcy dbającego o zrównoważony rozwój i wartości społeczne.
Wspieramy Twój zespół w:
Walce z chronicznym stresem
Problemach związanych z depresją i stanami lękowymi
Rozwoju osobistym i poszerzaniu kompetencji
Obniżeniu wskaźnika absencji i rotacji pracowniczej
Zapobieganiu i walce z wypaleniem zawodowym
Problemach w relacjach osobistych i zawodowych
Budowaniu pozytywnego wizerunku pracodawcy
Problemach związanych z odżywianiem i psychoonkologią
Jak pomagamy Twojej firmie?
Nasza oferta wellbeingowa to kompleksowe rozwiązanie, które wspiera zdrowie psychiczne i dobrostan pracowników. Oto, co możemy dla Ciebie zrobić:
Audyt kultury wellbeingowej
analiza potrzeb i rekomendacje, które pomogą Twojej firmie stać się liderem w obszarze dobrostanu pracowników.
Indywidualne sesje terapeutyczne online
zapewnij swoim pracownikom dostęp do certyfikowanych specjalistów.
Warsztaty i webinary
nauka zarządzania stresem, budowania odporności psychicznej i work-life balance.
Psychoedukacja
artykuły, medytacje, ćwiczenia mindfulness i testy samooceny.
Wsparcie dla liderów i managerów
coaching w zarządzaniu zespołem i sytuacjach kryzysowych.
Programy rozwojowe
dla managerów i kluczowych pracowników – wesprzemy rozwój kompetencji Twoich pracowników w zakresie kompetencji miękkich, przywódczych oraz wellbeingowych
Przyszłość należy do firm, które inwestują w ludzi
Dbanie o wellbeing pracowników to nie koszt – to inwestycja, która zwraca się wielokrotnie. Działaj teraz, aby zbudować zespół zdrowy, zmotywowany i gotowy na wyzwania.
Psychoedukacja i rozwój osobisty
Psychoedukacja to klucz do zdrowszego, bardziej efektywnego i zgranego zespołu, co bezpośrednio przekłada się na sukces firmy. To inwestycja, która zwraca się na wielu poziomach!
Pracownicy, którzy mają świadomość, jak dbać o swój dobrostan, są bardziej zmotywowani i zaangażowani. Rozumieją, jak ich stan psychiczny wpływa na efektywność, co sprzyja lepszemu zarządzaniu energią i czasem.
Wczesna edukacja na temat zdrowia psychicznego pomaga zapobiegać problemom, zanim staną się poważne. To redukuje koszty związane z absencją, rotacją pracowników czy spadkiem produktywności.
Consulting wellbeingowy
Przeanalizujemy potrzeby Twojego zespołu, opracujemy spersonalizowaną strategię wellbeingową i wdrożymy skuteczne rozwiązania, które przyniosą realne korzyści. Pomożemy Ci stworzyć środowisko pracy, w którym Twoi pracownicy będą bardziej zmotywowani, zdrowsi i zaangażowani. Dbanie o dobrostan pracowników to nie tylko inwestycja w zdrowie i zadowolenie pracowników, ale również w zwiększenie produktywności, zmniejszenie absencji i budowanie silnego wizerunku Twojej firmy.
1,5 miliona
zwolnień lekarskich z tytułu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania
Dane z 2023, źródło GUS
9 mln
dni absencji chorobowej, z powodu ciężkiej reakcji na stres (w tym epizodów depresyjnych)
Dane z 2023, źródło GUS
8,9 biliona
dolarów kosztuje gospodarkę światową niskie zaangażowanie pracowników
Dane: „State of the Global Workplace: 2024 Report”
68%
mikroprzedsiębiorców doświadczyło oznak kryzysu psychicznego w ciągu ostatnich 3 lat
Raport „Przedsiębiorcy w stanie zagrożenia” został opracowany dla Nest Bank na podstawie badań Synergion
32%
przedsiębiorców ma obniżony nastrój lub już wykazuje objawy depresji.
Raport „Przedsiębiorcy w stanie zagrożenia” został opracowany dla Nest Bank na podstawie badań Synergion
17,1%
polskich pracowników odczuwa codzienny stres w pracy.
Raport ADP „People at Work 2024: A Global Workforce View”
96,6%
tylu pracowników uważa, pracodawca powinien wspierać ich zdrowie psychiczne.
Badanie „Zdrowie psychiczne na polskim rynku pracy” firmy Lux Med
Dbanie o wellbeing w firmie to nie tylko korzyść dla pracowników, ale również konkretne wsparcie dla firmy w osiąganiu lepszych wyników, redukcji kosztów i budowaniu przewagi konkurencyjnej.
Skontaktuj się z nami i poznaj szczegóły oferty.
Nie czekaj, aż problemy staną się widoczne – zainwestuj w dobrostan swoich pracowników już dziś i zobacz, jak Twoja firma rozkwita.